به گزارش توسعه۲۴؛ شرکت معدنی فورتسکیو، یکی از بزرگترین تولیدکنندگان سنگآهن جهان، در راستای اجرای برنامه گسترده کربنزدایی و برقیسازی عملیات معدنی خود، مرکز آموزشی جدیدی با نام Power Up را در شهر پرت استرالیا افتتاح کرد؛ مرکزی که قرار است نیروی انسانی متخصص مورد نیاز برای بزرگترین پروژههای برقیسازی معادن جهان را تربیت کند.
این شرکت اعلام کرده است در اوج اجرای برنامه کاهش انتشار کربن، به حدود یکهزار و ۸۰۰ برقکار و متخصص حوزه تجهیزات الکتریکی نیاز خواهد داشت؛ موضوعی که از تغییر ساختار مهارتی صنعت معدن در دوران گذار به فناوریهای کمکربن حکایت دارد.
فورتسکیو که یکی از جاهطلبانهترین برنامههای کاهش انتشار کربن در صنعت معدن جهان را دنبال میکند، قصد دارد بیش از ۸۰۰ دستگاه ماشینآلات سنگین معدنی و حدود سه هزار دستگاه خودروی سبک عملیاتی خود را به فناوریهای برقی و باتریالکتریکی مجهز کند. با این حال، مدیران این شرکت معتقدند بزرگترین مانع پیش روی این تحول، نه فناوری بلکه کمبود نیروی انسانی متخصص برای نصب، نگهداری و بهرهبرداری از تجهیزات جدید است.
دینو اوترانتو، مدیرعامل فورتسکیو متالز، در این خصوص گفت: «خیلی زود متوجه شدیم که نمیتوان صرفاً با استخدام نیروهای موجود در بازار، نیازهای این تحول بزرگ را برطرف کرد؛ بنابراین تصمیم گرفتیم خودمان در ایجاد و توسعه این نیروی کار سرمایهگذاری کنیم.»
مرکز Power Up؛ کارخانه تولید مهارتهای آینده
مرکز آموزشی جدید فورتسکیو بهصورت اختصاصی برای آموزش عملی کارآموزان و نیروهای فنی طراحی شده و به کارگاههای تخصصی و کلاسهای آموزشی مجهز در حوزه برق صنعتی، مکانیک و فناوریهای نوظهور مجهز است. این مرکز امکان آموزش عملی و میدانی فناوریهای مرتبط با ماشینآلات باتریالکتریکی، سامانههای قدرت، تجهیزات شارژ و زیرساختهای مورد نیاز معادن برقی را فراهم میکند.
فورتسکیو هماکنون ۱۲۰ کارآموز برق در اختیار دارد و برای دومین سال متوالی ظرفیت جذب نیروهای جدید را دو برابر کرده است. همچنین بیش از ۷۰۰ تکنسین و تعمیرکار این شرکت دورههای آشنایی با فناوری خودروهای باتریالکتریکی را پشت سر گذاشتهاند و بیش از ۱۵۰ نفر نیز آموزشهای تخصصی تعمیر و نگهداری تجهیزات برقی و باتریمحور را دریافت کردهاند.
همکاری صنعت و دانشگاه برای تربیت نیروی معدنی
برنامههای آموزشی مرکز Power Up با همکاری دو مؤسسه فنی معتبر استرالیا یعنی South Metropolitan TAFE و North Metropolitan TAFE اجرا میشود. این مراکز مسئول تدوین برنامههای آموزشی، ارائه گواهینامههای معتبر و تضمین انطباق آموزشها با استانداردهای ملی و نیازهای صنعت معدن خواهند بود. مقامهای دولت استرالیای غربی از اقدام فورتسکیو استقبال کردهاند و آن را الگویی موفق از همکاری میان صنعت، دولت و مراکز آموزشی دانستهاند.
امبر جید سندرسون، وزیر مهارت و آموزش استرالیای غربی، تأکید کرد شرکتهای بزرگ معدنی باید نقش پررنگتری در تربیت نیروی کار آینده ایفا کنند.وی افزود: «مرکز Power Up نشان میدهد شرکتهای بزرگ منابع معدنی میتوانند در توسعه سرمایه انسانی و مهارتآموزی نیز نقش راهبردی ایفا کنند.»
دیوید مایکل، وزیر معادن و نفت استرالیای غربی نیز این پروژه را نمونهای موفق از همافزایی دولت، صنعت و بخش آموزش برای پاسخگویی به نیازهای آینده بازار کار توصیف کرد.
برقیسازی معادن؛ آغاز رقابت جدید بر سر نیروی انسانی
کارشناسان معتقدند با شتاب گرفتن روند برقیسازی ناوگان معدنی در جهان، رقابت بر سر جذب و تربیت نیروی انسانی متخصص به یکی از مهمترین چالشهای صنعت معدن تبدیل خواهد شد.در این شرایط، شرکتهایی که از امروز برای توسعه مهارتهای مورد نیاز آینده سرمایهگذاری کنند، در مسیر گذار به معدنکاری کمکربن و هوشمند از مزیت رقابتی قابل توجهی برخوردار خواهند شد.
افتتاح مرکز Power Up از سوی فورتسکیو را میتوان نشانهای از آغاز عصر جدیدی در معدنکاری جهان دانست؛ عصری که در آن، نیروی انسانی متخصص به اندازه ماشینآلات و فناوری، به یک مزیت راهبردی برای شرکتهای معدنی تبدیل خواهد شد.
انتهای پیام/
